首先，应建立科学可行的质量管理体系。质量管理体系为实验室提供了一种具有科学性的质量管理和质量保证方法及手段，可用以提高内部管理水平;使实验室内部各类人员的职责明确，防止推诿扯皮;文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可追溯性，通过培训使员工更理解质量的重要性及对其工作的要求;可以使检验质量得到根 本的保证;为客户和潜在客户提供信心增加竞争实力。另外，检验工作中还需着重考虑以下3方面的因素：
1人员
人员素质与水平对实验室工作是至关重要的人员是宝贵的资源，一个实验室的水平高低优劣，很大水平上取决于人员素质与水平。
检验人员是检验工作的实际操作者。从事检验的人员必需经过培训、考核，并持证上岗，且具备相关法规、技术知识、操作技能和工作中出现偏离的严重性情况的判断知识;新进中心员工或岗位轮换员工，应进行上岗培训;规范、规程等技术规范变卦时，员工应适时培训;检验人员必需有高度的责任感和严谨的工作态度，熟知检验规范，掌握检测原理，并熟悉测定方法。
2仪器
仪器设备是实验室开展检测工作所必需的重要资源，也是保证检测工作质量，获取可靠丈量数据的基础。对于测试结果有直接影响的仪器设备，应周期制定校准计划，定期执行校准。校准后加贴三色标识，标识上应标明校准日期、有效期、校准单位等内容，保证在检定有效期内使用并符合检测规范的要求。
日常检测工作中，应按说明书或操作规程正确使用仪器，所有的仪器设备应由仪器设备负责人保管、颐养、认真填写设备使用记录。仪器设备过载、处臵不当或已显示出缺陷、超出规定限度时，均应停止使用。同时这些设备应予以隔离，以防误用，或加贴标签、标志，清晰标明该设备已停用，直至修复并通过校准或检测标明能正常使用为止。
3设施环境
为保证抽样、检测结果的准确可靠，实验室必需配臵相应的设施和环境条件。实验室首先应确保其检测设施及环境条件满足相关法律法规、技术规范或标准的要求。设施条件主要指场地、能源、照明、采暖通风等;环境条件包括内部环境条件和外部环境条件，内部环境条件主要包括温度、湿度、洁净度等;外部环境条件即周围环境因素主要包括灰尘、电磁干扰、电源电压、噪声、振动、有害气体等。这些设施和环境条件一方面应满足相关技术规范或标准要求，防止影响结果的质量或准确性;另一方面，还应确保实验室的平安性。
总之，当实验室出现结果异常时，应从各方面查找原因，不可匆忙重新测定，只有查明原因，解决存在问题，测试水平才干不时提高。
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